ساعات العمل : الأحد - الخميس ، 08 صباحاً - 08 مساءً
الدورات الإدارية والقيادية
إدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأركان الأساسية في إدارة المنظمات، وتم تصميم هذه الحقيبة التدريبية حتى تلبي الحاجات التدريبية للمنظمات في اختيار وتوظيف العاملين وتدريبهم وتنميتهم ، وكذلك معايير الأجور والتحفيز والنقل ن ونظام العمل والخدمة المدنية في المملة العربية السعودية
أهداف الدورة
ان يكتسب المتدرب بعد نهاية الدورة التدريبية المعارف والمهارات في :
1 – مفهوم وأهداف إدارة الموارد البشرية
2 – تحليل وتوصيف الوظائف
3 – تخطيط إدارة الموارد البشرية
4 – استقطاب واختيار الموارد البشرية
5 – تدريب وتنمية الموارد البشرية
6 – أجور العاملين
7 – تحفيز العاملين
8 – نقل وترقية العاملين
9 – تقييم أداء العاملين
10 – نظام العمل في المملكة العربية السعودية
11 – التدريب العملي لإدارة الموارد البشرية
لمن هذه الدورة
- العاملون في مجال الموارد البشرية والإدارة.
- مدراء الإدارات والمشرفون على الفرق الوظيفية.
- أصحاب الأعمال ورواد الأعمال.
- الخريجون والباحثون عن فرص عمل في مجال الموارد البشرية.
الراغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة وتنمية رأس المال البشري
موضوع الدورة
- مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في نجاح المؤسسات.
- تخطيط القوى العاملة واستقطاب الكفاءات.
- التوظيف والاختيار وإجراء المقابلات الوظيفية.
- إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
- التدريب والتطوير وبناء المسارات الوظيفية.
- التحفيز والرضا الوظيفي وإدارة بيئة العمل.
- أساسيات نظام العمل والعلاقات الوظيفية.
- الفئات الدورات الإدارية والقيادية
- وسيلة التعلم حضورى من المقر
- مستوى الدورة جميع المستويات
- المدة 5 يوم
- المحاضرات 0 محاضرة
- الطلاب المسجلين 0